7 November, 2006 (15:15) >

Nos établissements permettent d’exercer une grande variété de métiers au cours d’une vie professionelle. Cet atout, mieux géré qu’actuellement, peut être source d’une vraie attractivité, en particuliers vis à vis des jeunes. Le développement de l’apprentissage, de l’élargissement des compétences sur la base d’un volontariat et d’un engagement contractuel individualisé offrent l’opportunité de parcours professionels [...]

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4 November, 2006 (19:58) >

Les nominations hospitalo-universitaires sont aujourd’hui influencées par des considérations essentiellement universitaires. Le rapprochement des CHR et de l’Université dans le cadre de contrats quadriennaux constitue un progrès sensible dans les procédures d’ajustement entre les missions spécifiquement universitaires des CHR et leurs missions de soins. Elles ne peuvent pas s’opposer entre elles si elles s’articulent autour [...]

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22 October, 2006 (19:54) >

L’absence de régulation à la fois de l’installation des médecins sur le territoire et de leur répartition entre les spécialités génère des inégalités d’accès aux soins incompatibles avec les principes fondateurs d’un service public (toutes les activités de service public sont régies par de grands principes : les principes de mutabilité, de continuité et [...]

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